「さぽマル」は、飲食業に特化した“人が育つ仕組み”を導入し、
オーナーや店長が抱える「人の悩み」を根本から改善するサポートサービスです。
そんな課題を「理念の共有」「教育の仕組み」「現場での行動化」によって、スタッフ自ら動く、“辞めない・育つ・楽しい”お店へと変えていきます。
経験と勘に頼らず、「誰でも教えられる」「誰でも育つ」「教える側が疲れない」を実現させます。
教え込むのではなく、“自分で考えて動くチーム”をつくるサポートです。
「忙しくて教育できない」「辞める理由がわからない」その“飲食店のリアル”に、本気で向き合ってつくりました。
活用イメージと導入後の変化
【Before】（導入前のよくある状態）
- 理念はマニュアルに書いてあるだけ。
- スタッフは読んでいない「この子、やる気あるの？」と感じる新人が多い。
- 店長の育成にバラつき。
- オーナーが都度フォローして疲弊。教育が「人に依存」しており、質に差がある。
【After】（導入後の変化）
- スタッフが理念を“言葉”で語れるようになった。
- 理念が現場の“行動基準”になり、指導にブレがなくなった。
- 新人も理念動画から会社の価値観を理解し、入社後のギャップが減少。
- 教育が「仕組み化」され、誰が教えても一定の成果が出せるように。
- 「理念ってこういうことか」と腑に落ちるスタッフが増え、定着率UP。
- 理念を語れない新人スタッフが3か月後には後輩に指導できるように。
ホームページよりお申し込み下さい。
申込み情報を確認の上、担当者から連絡させて頂きます
導入ミーティングをスタートしてからご運用開始です
