株式会社DREAM ON 代表 赤塚元気 × オーナー対談形式。現場のスタッフに｢理念を伝えても響かない｣と感じていませんか？さぽマルの理念動画は、オーナー自身の想いやビジョンを、赤塚元気(DREAM ON代表)との対談形式で引き出し、“言葉”として可視化するサービスです。

参考：理念動画

この動画を通じて、スタッフは「なぜこの店をやっているのか」
「どんな想いが込められているのか」を知り、オーナーの想いを“自分の仕事”として捉えられるようになります。理念が“共通の目的”になることで、現場の一体感・定着率・やる気がぐっと変わります。一度きりのミーティングでは伝わらない想いを、“何度でも届けられる”仕組みに。

理念やマニュアルを「伝えたつもり」で終わらせていませんか？ さぽマルのeラーニングシステムなら、作成した理念動画や教育コンテンツを、スタッフが“いつでも・何度でも”視聴できる状態に整えられます。

• 新入社員研修にも即活用OK
• スマホ対応でスキマ時間にも視聴可能
• 視聴ログの管理機能つきで「誰がどこまで見たか」が一目瞭然

「伝える」から「浸透させる」へ。 属人的な教育から脱却し、教育の標準化と効率化を同時に実現します。

理念は「伝えたら終わり」ではありません。 月に一度（Once）、理念（イズム）を振り返る――それが“ワンス・イズム”です。

スタッフに問いかけてみてください。 「うちの会社らしさって、何だと思う？」 その答えがバラバラなら、理念はまだ“浸透”していないのかもしれません。

このサービスでは、理念動画やワークシートなどを活用して、 毎月、全員で“理念に立ち返る時間”をつくります。 理念を「知っている」から「語れる」へ 新人からベテランまで価値観を共有 現場に“らしさ”が根づく文化を育てる 繰り返すことで、理念は日常の言葉と行動に変わっていきます。 ブレない現場を育てる“リズム”を、毎月一緒に。

現場力を底上げする動画教育の仕組み

「店長にしたけど、何をどう教えたらいいか分からない…」「この社員には教えたのに、あの子には伝わってなかった…」そんな悩みを、“共通の学び”で解消するのが『元気塾』です。

店長・リーダー層向けに、毎月1本の最新動画を配信、教育・理念・現場マネジメントなど、実践的なテーマを厳選、全員が同じコンテンツを学ぶから、「教え漏れ」がなくなる “教えることを教えてから、任せる”を当たり前に。動画は何度でも視聴できるため、個人のペースで学べて、モチベーション維持にも効果的です。

組織全体の成長は、「教える仕組み」から生まれます。 元気塾が、現場力を底上げする第一歩になります。

そんな現場に、今すぐ使える教育ツールを。

「スタッフ教育の重要性は分かっているけど、時間も人手も足りなくて…」そんな店舗オーナーの声を、私たちは何度も聞いてきました。

さぽマルの教育コンテンツ支援では、ドリームオンが25年間で築いてきた“現場育成ノウハウ”をもとに、教育の仕組みを一緒に作ります。

• 100本以上の教育動画、実際に使われているツールをそのまま提供。
• スタッフの役職や経験年数に合わせてカスタマイズ可能。
• 教える人によって内容や質がバラつく。

…そんな悩みも映像教育で解消。

現場の教育が「人任せ」ではなく、「仕組み」で回るように。今いるスタッフの育成にも、これからの新人教育にも使える、強力なサポートツールです。

どうすれば給与が上がるのかを社員に明確に説明ができていますか？
会社のして欲しいこと、身につけて欲しいスキルを明確化することでなって欲しい社員になってもらう給与査定面談の仕組化が出来ます。

社長やマネージャーは毎日お店にいるわけではありません。
知らない所で基準の下がった営業をしてしまっていませんか？
守って欲しい基準を明確化し、店長とスマホで共有出来きます。
お店の状態を迅速にチェックできるので、QSCレベル維持がしやすくなります。